Räddningstjänst
Jobbar du som brandman, brandbefäl, räddningstjänstpersonal i beredskap eller liknande inom räddningstjänsten? Då är Kommunal fackförbundet för dig!
Vad gör Kommunal för dig?
Kommunal lyfter medlemmarnas frågor och driver dem gentemot riksdag, regering och myndigheter. De frågor vi arbetar intensivt med nu är till exempel:
- Kvalitetssäkring av utbildningarna inom RIB, SMO samt styrkeledare/insatsledare.
- Översyn om hur Lagen om skydd mot olyckor, (LSO) används i kommunerna.
- Skyddad yrkestitel, vilket innebär att det ska behövas ett utbildningsbevis för att ha rätt att arbeta och använda titeln brandman inom räddningstjänsten.
- Jobbar för rätt bemanning. Nej till ensamarbete! Stoppa införandet av mindre enheter.
- Kompetenskrav för utryckningsförare! Ett nationellt yrkeskompetensbevis för förare av utryckningsfordon inrättas.
- Stoppa cancer bland brandmän och brandbefäl. Särskilt fokus på cancerprevention.
- Insatser för att förbättra villkoren för jämställdhet, mångfald och inkludering inom räddningstjänsten.
Nytt avtal med SKR och Sobona 2024
Avtalsförhandlingarna 2024 är slutförda och efter att Kommunal strandat förhandlingarna och varslat kom parterna överens genom medling.
Här kan du läsa mer om det nya avtalet.
Här kan du läsa mer om vad som gäller i frågan om dygnsvila framöver.
Branschen står inför stora pensionsavgångar de närmsta fem åren.
Det är också nödvändigt att räddningstjänsten tar ett större och bredare helhetsgrepp över hela kommunens säkerhetsarbete. Om detta lyckas kommer ett stort antal SMO-utbildade brandmän att behöva nyanställas den närmsta tioårsperioden.
Lagen om skydd mot olyckor (LSO) och den nya utbildningen till brandman har förändrat rollen för brandpersonalen. Det skadeavhjälpande arbetet, det vill säga insatser vid bränder och olyckor, har kompletterats av ett mer aktivt deltagande i det förebyggande arbetet. Vad som skett är att lagen i många kommuner blivit en sparlag, där det ensidigt satsas på det förebyggande arbetet och det är inte avsikten med LSO. Det ska råda ett antingen eller-förhållande mellan skadeavhjälpande och det förebyggande arbetet om lagens intentioner ska följas och konsekvenser av de olyckor som sker ska kunna minimeras.
WHO har konstaterat att det finns ett samband mellan vissa cancerformer och yrket som brandman eller brandbefäl. Det finns exempel på brandmän som fått sin cancer klassad som arbetsskada – men det är dags att flytta fram positionerna.
Kommunal arbetar med en rad frågor som berör arbetsmiljön för brandpersonal. Bland annat att storleken på utryckningsstyrkorna har minskat, vilket fått konsekvenser som stress och ökade risker.
Utbildningssystemet för brandpersonal måste ses över och kvalitetssäkras. Konsekvensen av den uteblivna kvalitetssäkringen av de utbildningar som finns, är att räddningstjänsterna har blivit sämre rustade för att möta de olyckor som förekommer i ett modernt samhälle.
Det är också viktigt att fundera över hur kvinnor och personer med annan etnisk bakgrund i högre utsträckning ska kunna söka utbildningen till brandman.
Ytterligare en fråga handlar om utbildning och förarbevis för utryckningsförare. Det nuvarande regelverket för att framföra brandfordon över 3,5 ton ställer inga krav utöver körkortskategori C eller CE. Kommunal arbetar för ett nationellt förarbevis för utryckningspersonal.
Den enda utbildningen som är yrkesrelaterad är SMO-utbildningen.
Hitta ditt yrke
Ta del av den senaste informationen om vad Kommunal gör för just din yrkesgrupp. Här hittar du även information om lön, nyheter om ditt yrke och tips på hur du kan engagera dig.
Aktuellt om branschen
Avtal klart – Räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB)
Kommunal har träffat överenskommelse med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt Sobona om nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor för Räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB). Ditt nya avtal gäller från och med den 1 maj 2024 till och med den 30 april 2025.
Avtalet för Räddningstjänst i beredskap (RiB) förlängs
Avtalet för Räddningstjänst i beredskap (RiB) som löper ut den 30 april förlängs.
Förändringar kring dygnsvila i nya avtalet
Kommunal har tecknat ett nytt avtal för alla medlemmar inom kommuner, regioner och Sobonaföretag. Det nya kollektivavtalet med SKR och Sobona innehåller en hel del förändringar i reglerna kring dygnsvila på bilaga R och J. Vi ställde några frågor till avtalssekreterare Johan Ingelskog för att reda ut vad som nu gäller framöver.
Aktuella rapporter
Läget i räddningstjänsten sommaren 2023
Kommunal har undersökt räddningstjänstens förmåga till räddningsinsats, bemanning i utryckningsstyrkorna, möjlighet till återhämtning samt yrkeskompetens inför sommaren 2023. Enkäten visar att bemanningen och beredskapen inom räddningstjänsten är för låg inför sommaren.
Bemanning och arbetsmiljö inom räddningstjänsten
Arbetsmiljö är en högt prioriterad fråga för medlemmarna i Kommunal. Inom räddningstjänsten, där brister i arbetsmiljö snabbt kan leda till livsfarliga situationer, måste det alltid vara uppe på dagordningen. På samma sätt är hög och rätt bemanning samt goda arbetsvillkor avgörande för en räddningstjänst med hög kvalitet. Det handlar i slutänden om att vi ska vara oss trygga och säkra vad som än händer – när det händer.Rapport: Hot och våld mot räddningstjänstpersonal - en lägesrapport
Samhällets livräddare ska känna sig trygga på jobbet. För Kommunal är det en självklarhet. Idag ökar oron för hot och våld inom räddningstjänsten. Rapport från 2017.
